Как пройти диспансеризацию в Консультативно-диагностическом центре?

Следить за здоровьем модно! От молодых людей сейчас часто можно услышать, что они устроили «Check up» организма. Работодателям, в свою очередь, выгодно, чтобы у них трудились здоровые или знающие о своих хронических заболеваниях  сотрудники. 

Это минимизирует риск экстренного больничного с длительным восстановительным и реабилитационным периодом. Польза для самих сотрудников прозрачна – проще знать и планово лечить, чем попасть в больницу в критическом состоянии и бороться за жизнь.

В 2024 году для работников и работодателей появилась возможность пройти профилактические осмотры и диспансеризацию в Консультативно-диагностическом центре.

Как это сделать?

Вариант 1.

Работодатель может направить в Центр список сотрудников для прохождения бесплатной диспансеризации. У сотрудников необходимо предварительно взять согласие. Полученные данные мы передаем в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования, нам выдают одобрение. Специалисты Консультативно-диагностического центра связываются с представителем работодателя и сообщают дату и время проведения диспансеризации.

Вариант 2.

При заключении договора с Консультативно-диагностическим центром для проведения сотрудникам, деятельность которых связана с опасными и вредными производственными факторами, углубленного профессионального осмотра работодатель получает бонус. Если сотрудник в течение календарного года проходил общую диспансеризацию или профосмотр, то эти результаты будут учитываться, и повторные исследования не понадобятся. И проведение профилактического осмотра и диспансеризации по возрасту будет для работодателя бесплатным.