В Консультативно-диагностическом центре Алтайского края прошла проблемно-управленческая сессию по теме «Стандарт кадровой политики: проблемы привлечения и удержания персонала»

В Консультативно-диагностическом центре Алтайского края прошла проблемно-управленческая сессию по теме «Стандарт кадровой политики: проблемы привлечения и удержания персонала»

В мероприятии участвовали приглашенные эксперты и сотрудники центра: от главного врача до младшего медицинского персонала.

Организаторы сессии поделили участников на четыре группы: административный персонал; заведующие отделениями; медицинские работники; немедицинские работники.

Перед участниками стояла задача представить свое видение коллектива, показать сильные и слабые стороны коллектива через призму своей профессиональной деятельности, а также способы улучшения условий труда.

«Наблюдая за вами на протяжении всего мероприятия, хочу сказать, что вы все абсолютно точно понимаете уникальность того места, где работаете. Хочется поблагодарить вас за вашу честность и желание улучшать связи внутри коллектива. Отмечу еще, что не каждый руководитель организует такие встречи и выслушает мнение сотрудников», - прокомментировала Тимченко Наталья Станиславовна, приглашенный эксперт сессии, заведующий кафедрой социально-гуманитарных наук АГМУ, доктор социологических наук, профессор.

В завершении мероприятия главный врач Центра Жанна Игоревна Вахлова отметила ценность подобного метода взаимодействия, позволяющего формировать внутреннее доверие и повышать эффективность коммуникаций в коллективе.

Справка

По данным на 1 ноября 2024 года штатная численность Центра составляет 878 должностей. Из них укомплектовано 704 должности, на которых работают 627 человек.